Le programme Cœur au travail
Mobiliser vos équipes, vos
talents et vos expertises au
service de la communauté
Un programme structuré pour
soutenir les organisations
dans leur quête d’impact
Vous souhaitez mobiliser vos équipes? Mettre des compétences à contribution? Favoriser l’implication en gouvernance? Structurer votre engagement social?
Porté par le Centre d’action bénévole de Montréal, Cœur au travail agit comme trait d’union entre les milieux professionnels et d’affaires et le milieu communautaire montréalais.
Nous vous aidons à comprendre les besoins du milieu, à reconnaître les forces que vous pouvez mobiliser et à trouver les bonnes façons de les mettre en mouvement.
Selon la démarche, les contributions peuvent notamment prendre la forme de bénévolat de compétences, d’engagement en gouvernance ou, dans certaines démarches, d’occasions ponctuelles en groupe.
65% |
des cadres et dirigeant·e·s se disent intéressé·e·s par des outils comme l’accompagnement professionnel, le mentorat et les séances d’information pour mieux vivre leur engagement.Source : Épisode, 2025. |
Quelles formes d’implication
pouvons-nous soutenir?
Bénévolat de compétences
Mettre une expertise professionnelle au service d’un besoin concret d’un organisme.
Cela peut prendre la forme d’un transfert de connaissances, d’un soutien spécialisé, d’un mandat précis ou d’un accompagnement dans un projet ou un enjeu particulier.
Gouvernance
Mettre son expérience, ses compétences et son leadership au service du conseil d’administration d’un organisme à mission sociale.
Le CABM facilite la découverte d’occasions et les mises en relation. Les administrateur·rice·s sont ensuite élu·e·s conformément aux règlements généraux et aux processus de chaque organisme.
Contribution en groupe
Des collègues ou des membres d’un même réseau peuvent aussi contribuer ensemble à une activité ou à un besoin concret d’un organisme.
Le CABM peut faciliter l’arrimage avec des occasions existantes dans son réseau, selon les besoins et la capacité d’accueil des organismes. Il ne crée toutefois pas d’activités de consolidation d’équipe sur mesure.
Trois niveaux
d’accompagnement
Découvrir
Voir clair
avant d’agir.
Une rencontre d’orientation permet de préciser vos intentions, les personnes ou forces à mobiliser et les possibilités qui correspondent à votre réalité.
Vous repartez avec des pistes concrètes et réalistes.
Structurer
Passer de l’intention
au plan.
Selon vos besoins, la démarche peut inclure un diagnostic d’engagement social, une politique ou un plan annuel, de la sensibilisation ou de la formation, des outils adaptés, ainsi que du repérage d’occasions et de l’arrimage avec des organismes.
Vous transformez vos intentions en une démarche cohérente.
Ancrer
Faire vivre votre engagement
dans le temps.
Un accompagnement annuel soutient la mise en œuvre, les ajustements et le suivi des retombées pour les personnes, les organismes, la communauté et votre organisation.Votre engagement devient une pratique qui s’inscrit durablement dans votre organisation.
Affichez fièrement
votre engagement
Les organisations ayant complété une démarche admissible peuvent obtenir la reconnaissance Cœur au travail, sous réserve du respect des critères établis.
Une façon de rendre visible votre engagement concret envers la communauté.
Pour qui ?
Cœur au travail s’adresse aux entreprises, entrepreneur·e·s, travailleur·euse·s autonomes, cabinets et firmes professionnelles, ordres et associations, réseaux d’affaires ou sectoriels, communautés étudiantes, de diplômé·e·s ou de retraité·e·s, ainsi qu’aux autres communautés professionnelles qui souhaitent mettre leurs forces au service de la communauté montréalaise.
L’adhésion au CABM constitue la porte d’entrée vers les services d’accompagnement, les outils et les activités de Cœur au travail.
Qu’avez-vous à mettre
à contribution ?
Parlez-nous de vos objectifs, de vos équipes et des forces que vous souhaitez mobiliser.
Remplissez le formulaire ci-après. Nous communiquerons avec vous pour donner suite.
Restez au fait des actualités de Cœur au travail et découvrez des pistes pour faire évoluer l'engagement social de votre entreprise.
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