Le bénévolat
d’affaires,
c’est quoi au juste?
Mobiliser les équipes, les talents et les expertises
Le bénévolat d’affaires permet aux organisations de contribuer à des besoins réels de la communauté en mobilisant, selon le contexte, des équipes, des talents et des expertises.
Bénévolat d’entreprise, bénévolat appuyé par l’employeur (BAE), bénévolat de compétences, initiatives portées par les employé·e·s ou programmes internes d’engagement : les formes sont multiples. L’intention demeure la même : contribuer là où ces forces peuvent être utiles.
93% |
des bénévoles d’affaires interrogé·e·s évaluent leur contribution non seulement selon le temps consacré, mais aussi selon l’expertise et les réseaux mobilisés.Source : Épisode, 2025. |
L’engagement peut se vivre sur le temps personnel ou être soutenu par l’employeur, notamment par du temps libéré, des horaires aménagés ou d’autres mesures facilitantes.
À retenir : dans les arrimages proposés par le CABM, la contribution bénévole demeure sans frais pour l’organisme communautaire qui l’accueille.
À qui ça s’adresse ?
À toutes les personnes et organisations des milieux professionnels et d’affaires qui souhaitent contribuer à la communauté.
Il peut être vécu individuellement ou collectivement, sur le temps personnel ou avec le soutien d’un employeur.
Ce que ça change pour vos équipes
Pour les personnes qui s’impliquent
Découvrir de nouvelles réalités, créer des liens, élargir ses horizons et déployer son expertise dans un autre contexte.
L’échange va dans les deux sens : les organismes communautaires apportent eux aussi une expertise précieuse, des façons de collaborer et une compréhension concrète des réalités sociales.
Pour votre organisation
Soutenir l’implication de vos équipes peut favoriser la mobilisation, l’attraction et la fidélisation des talents, faire rayonner les valeurs de l’organisation et offrir des occasions de mettre à profit, d’élargir et de développer certaines expertises dans de nouveaux contextes.
72% |
des répondant·e·s québécois·e·s considèrent important de travailler pour un employeur engagé socialement ou culturellement.Source : Épisode, 2025. |
Ce qui rend une
contribution vraiment utile
Une contribution utile commence par un besoin réel
Partir des besoins du milieu |
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Comprendre ce dont l’organisme a réellement besoin avant de chercher une façon de contribuer. |
Tenir compte de sa réalité |
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Les possibilités d’engagement dépendent aussi de la mission, des priorités et de la capacité d’accueil de chaque organisme. |
Trouver le bon arrimage |
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Faire se rencontrer les besoins exprimés et les compétences, l’expérience ou les forces disponibles. |
Une expertise ancrée
dans le milieu
montréalais
Le Centre d’action bénévole de Montréal agit depuis près de 90 ans au cœur de l’action bénévole à Montréal, dont 20 ans en bénévolat d’affaires, et rassemble aujourd’hui plus de 500 organismes membres.
Cette proximité avec le milieu nous permet de mieux comprendre les réalités des organismes et de favoriser des contributions pertinentes, respectueuses et adaptées à leurs besoins.
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Près de 90 ans d’action bénévole à Montréal
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20 ans d’histoire en bénévolat d’affaires
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Plus de 500 organismes membres
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