Le bénévolat
d’affaires,
c’est quoi au juste?
La marque d’engagement d’une organisation envers sa communauté
Permettre à ses employé·e·s d’offrir, sur leurs heures de travail, leur temps ou leur expertise à un organisme sans but lucratif, c’est poser un geste fort. Le bénévolat d’affaires traduit les valeurs sociales d’une organisation en metttant son désir de contribuer au bien-être collectif de manière concrète. Cela permet de tisser des liens significatifs avec la communauté, tout en mobilisant les forces vives de l’équipe autour d’une cause qui rassemble.
À qui ça s’adresse ?
Le bénévolat d’affaires s’adresse à toute personne du milieu des affaires souhaitant s’investir dans l’action communautaire et assumer sa responsabilité sociale.
Il concerne les gestionnaires, professionnels, retraités, entrepreneurs, futurs ou nouvellement gradués, ainsi que les participants à des programmes d’insertion professionnelle. L’implication peut se faire individuellement ou collectivement, par l’intermédiaire d’une entreprise, d’une association professionnelle, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une Chambre de commerce.
Comment ça fonctionne ?
Le bénévolat d’affaires prend plusieurs formes :
- Mandats ponctuels (missions éclairs)
- Projets collaboratifs
- Mentorat/coaching
- Gouvernance (comités ou en conseils d’administration)
Nous apparions les besoins des organismes, les particularités du groupe ou avec l’expertise des bénévoles en tenant compte du domaine d’intervention, des compétences recherchées, des intérêts, des langues, du format (en personne / virtuel) et des disponibilités, tout en respectant le territoire de Montréal et l’accessibilité. L’organisme valide d’abord la pertinence de la mission; les bénévoles suivent une préparation courte avant l’activité. Ce processus assure des mandats utiles, sécuritaires et bien cadrés, qui maximisent l’impact autant pour l’OBNL que pour les professionnel·le·s impliqué·e·s.
Quels sont les types de
bénévolat d’affaires soutenus
par le programme Cœur au travail du CABM?
Bénévolat de groupe |
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Des équipes se mobilisent pour une action terrain ponctuelle : rénover un local, animer un atelier, distribuer des repas. Une expérience humaine marquante, une journée d’action solidaire qui renforce les liens, crée du sens et génère un impact durable. |
Bénévolat de compétences |
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Des expert·e·s apportent leur savoir-faire ciblé pour résoudre un enjeu précis, piloter un projet clé ou renforcer durablement la mission d’un organisme. |
Bénévolat de gouvernance |
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S’investir dans la prise de décisions stratégiques, soutenir la vision et assurer la pérennité d’un organisme engagé dans un impact social majeur, concret et valorisant. |
Quels bénéfices pour une entreprise
d'intégrer le bénévolat d’affaires
à ses pratiques ?
En plus d’être un geste solidaire, le bénévolat d’affaires est un puissant levier stratégique pour les entreprises. En intégrant le bénévolat dans leurs pratiques de gestion, les organisations favorisent le développement des compétences, renforcent l’engagement de leurs équipes et améliorent leur attractivité.
Découvrez les principaux bénéfices que cette démarche apporte à votre gestion des talents.
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Développement des compétences Permet aux employé·e·s d’acquérir de nouvelles compétences (leadership, gestion de projet, communication) et de les mettre en pratique dans des contextes variés. |
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Attraction et rétention des talents Les entreprises engagées socialement attirent et fidélisent mieux leurs talents, surtout auprès des générations qui valorisent et ont à cœur l’impact communautaire. |
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Mobilisation et esprit d’équipe Le bénévolat d’affaires favorise la cohésion, l’engagement et le sentiment d’appartenance au sein des équipes, tout en renforçant la culture d’entreprise. |
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Visibilité et rayonnement Valorise l’image de l’organisation, améliore sa réputation et affirme son rôle d’acteur responsable et humain. |
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Ouverture et diversité Expose les employé·e·s à de nouveaux environnements, stimule l’innovation et l’adaptabilité, et favorise l’ouverture à la diversité et à de nouvelles perspectives |
Devenez une
entreprise reconnue
pour son impact social.
Intégrer le bénévolat d’affaires avec Cœur au travail, c’est choisir un accompagnement expert, conçu pour maximiser votre impact.
Cette démarche vous positionne comme un acteur clé de la transformation sociale, avec une reconnaissance qui valorise votre leadership responsable et votre influence positive sur la communauté.
Rejoignez un mouvement porteur de sens, qui fédère entreprises et organismes autour d’actions concrètes et durables.
Quels sont les avantages pour un OBNL de faire appel à l’initiative
Cœur au travail?
Rejoindre Cœur au travail, c’est accéder à un réseau d’entreprises engagées et à des professionnel·le·s prêts à mettre leurs compétences au service de votre mission. C’est aussi une façon concrète d’élargir votre impact, de bénéficier d’un soutien ponctuel ou stratégique, et de faire rayonner vos actions.
Recevez chaque mois des conseils inspirants, des témoignages ainsi que des idées et outils pour faire grandir votre engagement.
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